Сьогодні на Південноукраїнській АЕС стартувала планова комплексна перевірка роботи з персоналом, яка триватиме до 6 листопада. У центрі уваги – кадрове забезпечення, соціальна політика, охорона здоров’я, організація та оплата праці, професійна підготовка й психологічний супровід працівників. Окремо оцінюватимуть виконання рекомендацій тогорічної перевірки, роботу з кадровим резервом і реалізацію програм адаптації й реінтеграції ветеранів війни. До перевірки залучені фахівці виконавчої дирекції з персоналу АТ «НАЕК «Енергоатом» спільно з представниками Запорізької, Рівненської, Хмельницької АЕС, Атомремонтсервісу та Аварійно-технічного центру.

Під час стартової наради заступник голови комісії, директор департаменту соціальної політики виконавчої дирекції з персоналу АТ «НАЕК «Енергоатом» Сергій Павловський наголосив, що такі перевірки сприяють не лише вдосконаленню кадрових процесів, а й обміну досвідом між філіями компанії.

«Завдяки регулярності таких перевірок вдається вирішувати чимало питань, тому сьогодні вони дедалі більше набувають характеру професійного обміну досвідом, а не інспектування. На АЕС працює чимало складних механізмів, але найскладніший із них – людина. Адже в роботі з персоналом важливі не лише регламенти й нормативні вимоги, а й людяність, емпатія та відповідальність – те, чого не пропишеш у жодному документі», – зазначив Сергій Павловський.

Протягом цього робочого тижня члени комісії аналізуватимуть документацію, взаємодіятимуть із фахівцями ПАЕС і відвідають низку підрозділів філії. Результати перевірки стануть основою для подальшого вдосконалення роботи з персоналом і поширення ефективних практик у межах Енергоатома.

Авторка: Анастасія Чабанюк

Фото: Ольга Михайлова